ผู้ประกันตนตาม มาตรา 33 , มาตรา 39 และมาตรา 40

August 7, 2021 Pongsak D

สิทธิเยียวยาประกันสังคม ม.33, ม.39, ม.40: ใครได้บ้าง

สถานการณ์โควิด-19 ที่ผ่านมา ส่งผลกระทบต่อชีวิตของเราทุกคนอย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องสุขภาพ การเดินทาง หรือแม้แต่เรื่องปากท้อง รายได้ที่เคยมีก็อาจลดลงหรือหายไป ทำให้หลายคนต้องเผชิญกับความยากลำบาก ในช่วงเวลาแบบนี้ “เงินเยียวยา” จึงกลายเป็นความหวังและกำลังใจสำคัญสำหรับใครหลายคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม ไม่ว่าจะเป็นมาตรา 33, มาตรา 39 หรือมาตรา 40 บทความนี้จะพาคุณไปเจาะลึกทุกเรื่องที่ควรรู้เกี่ยวกับเงินเยียวยาโควิด-19 สำหรับผู้ประกันตนทุกมาตรา

เมื่อรับพนักงานใหม่ ช่วง Work from Home ต้องทำอย่างไร

Article

July 29, 2021 Pongsak D

รับพนักงานใหม่ ช่วง Work from Home ต้องทำอย่างไร

หลังจากการแพร่ระบาดของ COVID-19 การทำงานที่บ้าน หรือ Work from Home กลายเป็นรูปแบบการทำงานที่บริษัทต่าง ๆ ใช้กันมากขึ้น นอกจากจะลดโอกาสในการแพร่เชื้อไวรัสแล้ว ยังส่งผลดีต่อบริษัทและพนักงานหลายอย่าง ไม่ว่าจะเป็นประสิทธิภาพในการทำงาน ลดค่าใช้จ่าย หรือมีเวลาในการทำสิ่งต่าง ๆ เพิ่มขึ้นเพราะไม่ต้องเสียเวลาเดินทาง

News

July 9, 2021 Pongsak D

ประกาศล็อคดาวน์ แล้ว D-M-H-T-T-A คืออะไร

เราจะมาคุยกันเรื่องที่หลายคนกำลังกังวลใจและสงสัยกันอยู่ นั่นคือเรื่องของ “การล็อคดาวน์” ที่กลับมาอีกครั้ง และที่สำคัญกว่านั้นคือ มาตรการ D-M-H-T-T-A ที่ภาครัฐเน้นย้ำให้พวกเราทุกคนปฏิบัติอย่างเคร่งครัด บางคนอาจจะงงๆ ว่ามันคืออะไรกันแน่ ทำไมต้องทำ และเราจะอยู่กับมันได้อย่างไรในสถานการณ์แบบนี้ ไม่ต้องห่วงนะครับ บทความนี้จะพาคุณไปเจาะลึกทุกแง่มุมของเรื่องนี้ ให้เข้าใจแจ่มแจ้งเหมือนมีคนมานั่งอธิบายให้ฟังตัวต่อตัวเลยล่ะ

การทำงานที่บ้าน (Work From Home) WFH โควิดระลอกใหม่

News

July 4, 2021 Pongsak D

Work From Home: WFH โควิดระลอกใหม่ ทำงานที่บ้านให้ปัง

WFH ไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่ต้องพร้อมกว่าเดิม สถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 ที่กลับมาอีกครั้งในช่วงต้นปี 2564 ได้พลิกโฉมวิถีชีวิตและการทำงานของเราอย่างรวดเร็ว การทำงานจากที่บ้าน หรือ Work From Home (WFH) กลายเป็นภาพที่คุ้นตาอีกครั้งสำหรับใครหลายคน แม้ว่านี่จะไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับพวกเราแล้ว เพราะเราต่างมีประสบการณ์จากการล็อกดาวน์ครั้งก่อน แต่รอบนี้เราต้องพร้อมกว่าเดิม!

การบริหารพนักงานในองค์กร กับการระบาดโควิด 19

Article

July 4, 2021 Pongsak D

กลยุทธ์บริหารพนักงาน สู้โควิด: Hybrid Work & Agile

วิกฤตโควิด-19 กับการปรับตัวขององค์กร ไม่มีใครคาดคิดว่าโลกของเราจะต้องเผชิญหน้ากับสถานการณ์ที่ไม่เคยเจอมาก่อนอย่างการระบาดของโควิด-19 ที่ส่งผลกระทบไปทุกภาคส่วน ไม่เว้นแม้แต่ภาคธุรกิจที่ต้องเร่งปรับตัวกันยกใหญ่ ไม่ใช่แค่เรื่องยอดขายหรือกำไร แต่คือการบริหารจัดการคนในองค์กรให้สามารถทำงานต่อไปได้ท่ามกลางความไม่แน่นอน โควิด-19 กลายเป็นตัวเร่งให้องค์กรต้องก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัลอย่างเต็มตัว ซึ่งรวมถึงการปรับปรุงวิธีการบริหารพนักงานให้ยืดหยุ่นและตอบโจทย์สถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว คุณเคยตั้งคำถามไหมว่า “พนักงานของเราพร้อมแค่ไหนที่จะเผชิญหน้ากับความท้าทายใหม่ ๆ เหล่านี้?”

Article

January 24, 2021 Pongsak D

วิธีป้องกันและลดการระบาด COVID-19: สร้างออฟฟิศปลอดโรค

มาคุยกันเรื่องใกล้ตัวที่สำคัญมาก ๆ โดยเฉพาะสำหรับคนทำงานอย่างเรา ๆ นั่นก็คือ “การป้องกันและลดการระบาดของไวรัส COVID-19 ในที่ทำงาน” หลายคนอาจจะคิดว่าเรื่องนี้เป็นเรื่องของอดีตไปแล้ว แต่ความจริงคือไวรัสยังคงอยู่กับเรา และที่ทำงานนี่แหละครับคือแหล่งรวมตัวของผู้คนมากมาย ทั้งพนักงานด้วยกันเอง หรือแม้แต่ลูกค้าและคู่ค้าที่เข้ามาติดต่อธุรกิจ ลองคิดดูสิครับว่าถ้ามีคนป่วยแค่คนเดียว เชื้อโรคก็สามารถแพร่กระจายไปได้รวดเร็วแค่ไหน ไม่ว่าจะเป็นไข้หวัดใหญ่ หรือแม้แต่ไวรัส COVID-19 ที่เราเผชิญกันมา การที่เราทุกคน

ภาวะผู้นำ ผู้นำองค์กรฝ่าวิกฤต COVID-19 ด้วย Work From Home

Article

January 24, 2021 Pongsak D

ผู้นำองค์กรฝ่าวิกฤต COVID-19 ด้วย Work From Home

ารระบาดของไวรัสโคโรนา หรือที่เรารู้จักกันดีในชื่อ COVID-19 ไม่ได้เป็นเพียงแค่ปัญหาสุขภาพระดับโลกเท่านั้น แต่มันยังพลิกโฉมวิถีชีวิต การทำงาน และการดำเนินธุรกิจไปอย่างสิ้นเชิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งองค์กรต่างๆ ต้องเผชิญกับความท้าทายที่ไม่เคยเจอมาก่อน ผู้นำจึงมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งยวด ไม่ใช่แค่การประคององค์กรให้รอดพ้นวิกฤต แต่ยังรวมถึงการสร้างขวัญและกำลังใจให้กับพนักงานทุกคนในองค์กร เพราะในสถานการณ์ที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน ความเชื่อมั่นที่ผู้นำสร้างขึ้นมานั้น มีพลังมากกว่าที่คุณคิด ไม่เพียงแต่ทำให้พนักงานรู้สึกอุ่นใจ แต่ยังช่วยสร้างความมั่นใจให้กับคู่ค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายอีกด้วย

News

January 14, 2021 Pongsak D

ตลาดแรงงานไทย 2564: เจาะลึกผลสำรวจ JobThai หลังโควิด

เราจะมาพูดคุยกันถึงเรื่องใกล้ตัวที่หลายคนกำลังเผชิญอยู่ นั่นก็คือ ตลาดแรงงานไทยหลังยุคโควิด-19 นั่นเองครับ เชื่อว่าหลายคนคงได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ที่เกิดขึ้นไม่มากก็น้อย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน เรื่องรายได้ หรือแม้แต่เรื่องการใช้ชีวิตประจำวัน แต่ในวิกฤตย่อมมีโอกาสเสมอใช่ไหมครับ? วันนี้เราจะมาเจาะลึกมุมมองจาก JobThai ผู้ให้บริการแพลตฟอร์มหางานและสมัครงานออนไลน์ ที่ได้เปิดเผยผลสำรวจความคิดเห็นที่น่าสนใจเกี่ยวกับตลาดแรงงานไทยในปี 2564 บอกเลยว่ามีประเด็นที่น่าจับตาเยอะมาก ทั้งเรื่องที่หลายบริษัทเตรียมปรับสวัสดิการให้เหมาะกับการทำงานระยะไกล พนักงานกว่า 80% ต้องการเปลี่ยนงาน และปัญหาเด็กจบใหม่ยังคงว่างงานสูง

Article

January 14, 2021 Pongsak D

HR New Normal: 3 กลยุทธ์รับมือยุคโควิด-19

COVID-19 ไม่ได้เป็นเพียงแค่ไวรัสที่เปลี่ยนแปลงสุขภาพผู้คนเท่านั้น แต่มันได้เข้ามาพลิกโฉมโลกธุรกิจและวิถีชีวิตของเราอย่างสิ้นเชิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคของการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ HR ที่ต้องเผชิญกับ “New Normal” ที่มาพร้อมความท้าทายใหม่ ๆ แต่ในขณะเดียวกัน ก็เป็นโอกาสทองที่ HR จะได้แสดงบทบาทสำคัญในการนำพาองค์กรให้ก้าวผ่านวิกฤตและเติบโตอย่างแข็งแกร่ง วันนี้เราจะมาเจาะลึก 3 แนวคิด HR New

HR: กลับมาทำงานหลังล็อกดาวน์ สู่ New Normal

Article

January 3, 2021 Pongsak D

HR: กลับมาทำงานหลังล็อกดาวน์ สู่ New Normal

เราคงจำกันได้ดีกับช่วงเวลาที่ทั่วทั้งประเทศถูกล็อกดาวน์ หลายคนต้องปรับวิถีชีวิตครั้งใหญ่ ทำงานจากที่บ้าน เรียนจากที่บ้าน หรือแม้กระทั่งใช้ชีวิตในแบบที่ไม่เคยเป็นมาก่อน แล้ววันนี้…เมื่อมาตรการต่างๆ ค่อยๆ คลายลง การกลับมาทำงานในที่ทำงานอีกครั้งก็มาพร้อมกับความท้าทายชุดใหม่ โดยเฉพาะสำหรับฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ที่ต้องรับมือกับความวิตกกังวลเรื่องการระบาดระลอกสองของ Covid-19 รวมถึงการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานครั้งใหญ่เพื่อสร้าง “วิถีชีวิตแบบใหม่” หรือ New Normal ให้เกิดขึ้นจริงในองค์กร