วัฒนธรรมองค์กร

ArticleTimeSheet

บันทึกการปฏิบัติงาน : สำหรับลูกจ้าง

บันทึกการปฏิบัติงาน หรือ สมุดบันทึกงาน เป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้ลูกจ้างติดตามงานที่ได้รับมอบหมาย ความคืบหน้า ปัญหา อุปสรรค ผลลัพธ์ รวมไปถึงบทเรียนที่ได้เรียนรู้

Read More
ArticleManagement

ต้นทุนแรงงาน Labor Cost: คู่มือฉบับสำหรับเจ้าของร้านอาหาร

ต้นทุนแรงงาน Labor Cost เปรียบเสมือนหัวใจสำคัญที่ขับเคลื่อนธุรกิจร้านอาหาร การเข้าใจองค์ประกอบ วิธีการคำนวณ และกลยุทธ์ในการจัดการต้นทุนเหล่านี้ จะช่วยให้คุณควบคุมค่าใช้จ่าย เพิ่มผลกำไร และนำพาร้านอาหารของคุณไปสู่ความสำเร็จ

Read More
ArticleManagement

Utilization Rate: เครื่องมือวัดประสิทธิภาพทำงานสำหรับธุรกิจ

Utilization Rate หรือ อัตราการใช้ประโยชน์ เปรียบเสมือนเครื่องมือวัดผลประสิทธิภาพการทำงาน ช่วยให้ธุรกิจที่คิดค่าบริการตามชั่วโมงเข้าใจว่าพนักงานใช้เวลาทำงานไปกับงานที่สามารถคิดค่าบริการกับลูกค้าได้มากน้อยแค่ไหน

Read More
ArticleManagement

บริหารคนต่างยุคอย่างไรให้สามารถทำงานร่วมกันได้

บริหารคนต่างยุคอย่างไร ในยุคปัจจุบัน องค์กรมีพนักงานจากหลายเจเนอเรชั่นทำงานร่วมกัน แต่ละเจเนอเรชั่นมีค่านิยม วิธีการทำงาน และมุมมองต่อโลกที่แตกต่างกัน บทความนี้จะแนะนำวิธีการบริหารคนต่างยุคให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น

Read More
News

Time-tracking 5 ข้อ กรอบการทำงานในการติดตามเวลา

งานสัมมนาออนไลน์ “กรอบการทำงานในการติดตามเวลา Time-tracking ให้ทุกคนมีส่วนร่วมการทำงาน” จัดโดย Teamwork.com เมื่อวันที่ 26 มกราคม 2567 ได้นำเสนอแนวทางในการติดตามเวลาอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วมการทำงาน โดย Marcel van den Brink ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Teamwork.com

Read More
ArticleManagement

7 ปัญหาเวลาทำงานที่พบบ่อยและการแก้ไขของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ปัญหาเวลาทำงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทั้งพนักงานและนายจ้าง พนักงานต้องการได้รับค่าตอบแทนที่ถูกต้องสำหรับเวลาทำงานของพวกเขา ในขณะที่นายจ้างต้องการติดตามเวลาทำงานของพนักงานเพื่อวัตถุประสงค์ด้านการบริหารต่างๆ เช่น การคำนวณค่าจ้าง การจัดการลางาน และการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน

Read More
ProductsFMS-Timesheet

หัวหน้าใช้บันทึกการปฏิบัติงานออนไลน์ให้ลูกน้องไม่เครียด

ระบบบันทึกการทำงานหรือปฏิบัติงานออนไลน์เป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์สำหรับเจ้าของธุรกิจและหัวหน้างานในการบริหารจัดการงานและพนักงาน แต่หากใช้อย่างไม่เหมาะสมอาจส่งผลเสียต่อขวัญกำลังใจของพนักงานได้ เจ้าของธุรกิจและหัวหน้างานจึงควรใช้ระบบนี้อย่างรอบคอบและใส่ใจความรู้สึกของพนักงาน เพื่อให้พนักงานไม่รู้สึกกดดันหรือเครียดกับการทำงาน

Read More