News

ภาวะยุดโควิด JobThai เผยตลาดแรงงานไทยปี 64

(JobThai) ผู้ให้บริการแพลตฟอร์มหางานและสมัครงานออนไลน์ ภาวะยุดโควิด เผยผลสำรวจความคิดเห็นตลาดแรงงานไทยหลังยุคโควิด ชี้ หลายบริษัทเตรียมปรับขึ้นสวัสดิการให้เหมาะกับการทำงานระยะไกลมากขึ้น พนักงาน 80% ต้องการเปลี่ยนงาน เด็กจบใหม่ยังว่างงานสูง

การแพร่ระบาดของโควิด-19 ส่งผลกระทบกับตลาดแรงงานไทยในหลายด้าน ทั้งความต้องการแรงงาน รูปแบบการทำงาน และการสัมภาษณ์งานที่เปลี่ยนไป โดยในช่วงเดือนมกราคมถึงเดือนพฤศจิกายน 2563 จ๊อบไทย เผยว่า ความต้องการแรงงานในแพลตฟอร์มของจ๊อบไทยรวมกันอยู่ที่ 346,357 อัตรา และจากการสำรวจความคิดเห็นในเรื่องโลกการทำงานที่เปลี่ยนไปในยุค Post COVID-19 Pandamic จากคนทำงาน 7,548 คนและ 1,019 องค์กรทั่วประเทศ พบว่าในจำนวนนี้มีพนักงานที่สามารถเปลี่ยนรูปแบบการทำงานมาเป็นการทำงานแบบ work from home ได้เปลี่ยนเพียง 34.1% เท่านั้น ขณะที่ 65.9% ของผู้ตอบแบบสำรวจไม่สามารถเปลี่ยนมาทำงานที่บ้านได้

ผลการสำรวจแรงงานในตลาดไทย (ภาวะยุดโควิด)

พบว่า ในปี 2564 มีแรงงานที่ต้องการเปลี่ยนงานใหม่สูงถึง 81% โดย 26.4% ของผู้ตอบแบบสำรวจมองหางานใหม่อย่างจริงจัง ขณะที่ 55.4% เปิดโอกาสตัวเองสำหรับงานใหม่ และ 18.2% ไม่ต้องการหางานใหม่

สำหรับสาเหตุของการต้องการเปลี่ยนงาน

อันดับ 1 เรื่องเงินเดือน
อันดับ 2 เรื่องความก้าวหน้าในสายงาน
อันดับ 3 เรื่องสวัสดิการ
อันดับ 4 สภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมองค์กร
อันดับ 5 ตัวงานไม่มีความท้าทาย

สำหรับเด็กจบใหม่ในปีนี้ยังมีปัญหาเรื่องการว่างงานสูงอย่างต่อเนื่องเนื่องจากภาวะการแข่งงานของแรงงานในตลาดเพิ่มสูงขึ้น จากการสำรวจนักศึกษาจบใหม่จำนวน 1,496 คนที่กำลังหางานและยังว่างงานอยู่ พบว่า 44% หางานมาเป็นเวลา 1-3 เดือนแล้ว ขณะที่ 31.9% หางานมาเป็นระยะเวลา 4-6 เดือน มีเพียง 9.8% ที่มีระยะเวลาการหางานน้อยกว่า 1 เดือนโดยในกลุ่มนี้ 36.2% ไม่เคยโดนเรียกสัมภาษณ์งาน ขณะที่ 35.4% เคยได้รับการสัมภาษณ์แล้วแต่ไม่ผ่านการคัดเลือก

สำหรับความกังวลของเด็กจบใหม่ในปีนี้

อันดับ 1 กังวลว่าจะหางานทำไม่ได้
อันดับ 2 กังวลเรื่องเศรษฐกิจตกต่ำ บริษัทไม่จ้างเด็กจบใหม่ไม่มีประสบการณ์
อันดับ 3 กังวลเรื่องรายได้ไม่เพียงพอ
อันดับ 4 กังวลว่าจะไม่ได้งานตรงความต้องการ
อันดับ 5 กังวลเรื่องหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน

ที่มา https://brandinside.asia/jobthai-workforce-after-covid/

Close
WiSDOM FiRM
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.